位置: 兴发娱乐 国际 兴发娱乐平台:“卫报”关于做好工作的观点:会慢慢做到吗?

兴发娱乐平台:“卫报”关于做好工作的观点:会慢慢做到吗?

作者:挚沆律 来源:本站原创 时间:2019-11-16

兴发娱乐平台的报告是九个月前委托的。 特蕾莎·梅在她的鼎盛时期,显然是为了终身工作,或者至少到2020年,她热衷于通过委托马修·兴发娱乐平台(Matthew Taylor),一位受人尊敬的布莱尔时代的政策大师,为她的“管理”这一早期言论增添实质内容。 ,研究改善工作的方法。 没有人预见到在这些改变的时代的讽刺。

兴发娱乐平台先生,一直喜欢轻推的人,从来不会对既定的秩序提出革命性的挑战。 但期望很高,现在很多人都很失望。 然而,这是 。 兴发娱乐平台先生正确地捍卫其对工作价值的重要认识,而不仅仅是工作的价值。 重要的是要记住,尽管创纪录的就业水平,许多人希望工作时间比他们多,而其他人(经济上不活跃)想要找工作。 英国的劳动力市场往往提供低工资,低生产率和长时间工作。 这些都是根深蒂固的问题。

gig经济比这些吸引了更多的关注。 它改变了某些人的工作性质,但它仍然只占就业市场的一小部分。 但它也容易被滥用。 这类新工人的基本问题是 。 Uber和Deliveroo等企业坚持认为他们是自营承包商。 就业法庭发现,如果有重要的控制和监督因素,他们就是工人,有权享受病假和假期工资等福利,最重要的是最低工资。 优步正在与这一决定作斗争,而兴发娱乐平台的报告似乎已经不再支持它了。 相反,它建议政府将“工人”重新定位为“依赖承包商”; 依赖承包商将获得工人获得的福利,但没有自动享受最低工资的权利。 这可能不像兴发娱乐平台先生的批评者所认为的那样严厉:他认为,在一些优步和Deliveroo驾驶员的灵活性与其他人所寻求的保护之间的灵活性之间,这可能是一种可行的技巧。 它还允许HMRC收集雇主的国家保险费。

在研究小字体时,兴发娱乐平台对代理工作者的态度也可能对工会失望。 兴发娱乐平台先生希望结束所谓的瑞典克减,这是一种长期的,被大量剥削的安排,在某些情况下允许雇主雇佣代理工人与雇员一起做同工作以获得较低工资。 他还希望要求雇主更多地使用代理工作人员的透明度将成为改变的动力。 当他建议雇主有义务报告有多少零工合同的工人行使新的权利要求他认为应该在一年后应该有的固定工时时,他就透明度提出同样的论点。 工会嘲笑一个似乎无助于恢复工人和老板之间权力平衡的想法,并且生气地说他过于务实,要求完全终止就业法庭费用,这使得 。

兴发娱乐平台先生正确地提请注意劳动力市场中更广泛的问题,例如低收入工人的加班费数量,并建议遵循美国立法,在这种情况下征收更高的最低工资标准。 这里有许多坚韧不拔的细节以及提供良好工作的雄心。 批评者正确地指出了他所确定的问题与他提出的补救措施之间的差距。 影子商务大臣丽贝卡·朗贝利(Rebecca Long-Bailey) 。 然而,事情几乎总是比没有好。 工党应该继续为更大更彻底的改革而奋斗,但与此同时,它可以而且应该要求保守党至少按照他们所委托的报告提倡他们。

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